vi設計費和vi設計冊分別是什么

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vi設計費從50年代開始，惠普就設法從著名的工科院校雇用10%名列前茅的最優秀應屆畢業生，而不雇用業界比較有經驗但才能較差的工程師。(30年后，惠普仍然被頂尖的工科名校認為是最好的就業場所)?；萜障?M_樣，追求以每年生產更新、更好的產品作為主要增長來源的策略，而不是設法徹底利用產品的整個生命周期盡量擴大老舊產品的單位產量

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